La compañía Alumbrera inició la selección de egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá para un programa de formación de un año que finalizará con su incorporación laboral en la actividad minera.
Minera Alumbrera dio un nuevo paso en su proceso de reactivación al iniciar la selección de 40 jóvenes egresados de escuelas técnicas de Catamarca, quienes serán capacitados durante un año para incorporarse posteriormente a la operación minera. La iniciativa busca generar oportunidades de empleo para estudiantes de las comunidades cercanas al proyecto y fortalecer el vínculo entre la formación técnica y la demanda laboral del sector.
La convocatoria está dirigida a egresados de las Escuelas Provinciales de Educación Técnica (EPET) de Santa María, San José, Belén y Andalgalá, localidades que forman parte del área de influencia directa de la empresa.
CAPACITACIÓN Y EMPLEO
Según informó Minera Alumbrera, los jóvenes seleccionados participarán de un programa intensivo de entrenamiento que tendrá una duración de doce meses. Una vez finalizada esa etapa de formación, se incorporarán de manera efectiva a distintos puestos dentro de la operación minera.
Durante el proceso adquirirán conocimientos específicos para desempeñarse en áreas clave como Operaciones y Concentrador, con capacitación en manejo de camiones, operación de equipos auxiliares y tareas de mantenimiento.
Desde la empresa destacaron que el objetivo es formar personal técnico con las competencias necesarias para acompañar la nueva etapa de desarrollo del proyecto y brindar oportunidades laborales a jóvenes de las comunidades cercanas.
ARTICULACIÓN CON LAS ESCUELAS TÉCNICAS
Las entrevistas se están desarrollando de manera presencial en cada una de las escuelas técnicas participantes, con la intervención de los equipos de Recursos Humanos de la compañía, autoridades educativas y docentes.
Desde las instituciones educativas valoraron la iniciativa por considerar que fortalece el vínculo entre la educación técnica y el mundo del trabajo. Además de facilitar una salida laboral para los egresados, remarcaron que este tipo de programas permite adaptar la formación de los estudiantes a las necesidades concretas de la industria minera.
Entre los postulantes también se destacó el interés de jóvenes que buscan iniciar su carrera profesional en el sector, atraídos por las posibilidades de crecimiento y especialización que ofrece la actividad.
IMPULSO AL EMPLEO LOCAL
El proceso cuenta además con el acompañamiento del Ministerio de Educación y Trabajo de Catamarca, a través del Campus de Entrenamiento Laboral, que sigue de cerca el desarrollo del programa.
Desde la cartera provincial señalaron que la iniciativa prioriza la contratación de jóvenes de las comunidades del área de influencia de Alumbrera y constituye una herramienta para impulsar el empleo local, generar mano de obra calificada y acompañar la reactivación de uno de los proyectos mineros más importantes del país.
Con este programa, Minera Alumbrera busca cubrir parte de las necesidades operativas de su nueva etapa productiva mientras apuesta por la formación de técnicos locales, consolidando un esquema que combina capacitación, empleo y desarrollo para las localidades vinculadas a la actividad minera.
Latir Cuyano 
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